Ny fividianana dia iray amin'ireo fiasa lehibe indrindra amin'ny hetsika orinasa, ary ny fitantaran'ny fandaniam-bola momba ny 60% amin'ny famokarana sy ny varotra. Eo ambanin'ny fironana izay vidin'ny fividianana ny fatana fanitsiana maoderina dia mitombo tsikelikely ny isan'ireo vidin'ny orinasa, miatrika fifaninanana tsena mihamalalaka ny orinasam-pifandraisana, ary ny tsingerin'ny famokarana vokatra dia fohy tsikelikely.
Ny fitrandrahana ny fitakiana ny tsenan'ny tsena sy ny fanatsarana mitohy ny haavon'ny teknolojia vokatra dia ketraka. Mandritra izany fotoana izany, ny orinasa dia mivadika tsikelikely amin'ny maha-mpitarika ny teknolojia sy ny monopole amin'ny tsena hividianana ny vidiny ary hampitombo ny tombony, ary hanampy azy ireo hanana tombontsoa vaovao.
Ahoana no fomba hanomezana ny asan'ny departemanta mividy hanome fanampiana lehibe amin'ny fampandrosoana ny orinasa? Ahoana no fomba hahatonga azy io ho lehibe kokoa amin'ny asa famatsiana? Izany rehetra izany dia miankina amin'ny asa manokana sy mahomby amin'ny orinasa!
Raha ny talen'ny fividianana, ny fitsipiky ny fividianana ireo fitaovana na fitaovana ilaina dia ny hiantohana ny kalitao azo itokisana, fiarovana mafy, fanaterana ara-potoana, ary serivisy ho toerana, raha toa ka mampihena ny vidiny. Ireo no asa fototra amin'ny departemanta mividy mba hamita ny iraka nomen'ny orinasa.
Ny fizotry ny fitantanana ny vidin'ny orinasa dia misy lafiny efatra amin'ny fitantanana, ny drafitra vidiny, ny fanaraha-maso ny vidiny, ny famakafakana ny vidiny ary ny kaonty sy ny tombam-bidy; Ny fandaharam-potoana dia azo raisina mba hamaritana ny andraikitry ny toerana tsirairay ao amin'ny fividianana, ary avy eo dia manantitrantitra ny tanjon'ny rafitry ny toerana misy ny toerana, ny fomba fampihenana ny vidiny ary ny fomba hafa, ny fomba fifehezana ny vidiny toy ny fifehezana ny vidiny , ny famakafakana kaonty sy ny vidiny dia hahazo valiny mazava.
Ny talen'ny fividianana tena tsara dia tokony hanomboka amin'ny lafiny maro amin'ny fizotran'ny famatsiam-bola. Ny lafiny lehibe dia ny famoronana tontolo iainana ho an'ny fananganana rafitra ary hanatsarana ny fahaiza-manao famonoana amin'ny ambaratonga ara-teknika, ary hanatsara ny fanatsarana ireo lafiny roa lehibe ireo, ary ny fananganana rafitra momba ny famotsoran-kery, manatsara ny fomba ara-teknika Ny kambatry ny raharaham-barotra amin'ny departemanta Procurement mba hahatratrarana ny vidin'ny fividianana farany ambany indrindra. Ny fifidianana mividy isan-karazany dia ny fifehezana ny vidin'ny vidin'ny vola dia manomboka amin'ny lafiny dimy manaraka mba hampihenana ny vidin'ny fividianana.
1. Manamaivana ny vidin'ny fividianana amin'ny alàlan'ny fitantanana stratejika
Ny fitantanana stratejika dia tokony handanjalanja ny tombony azo avy amin'ny orinasa sy ny ivelany amin'ny orinasa, mandray ny fandresena fandresena ho tanjony, ary mifantoka amin'ny fampandrosoana ny fiaraha-miasa amin'ny stratejika maharitra mandritra ny fotoana maharitra. Izy ireo dia paradigment fitantanana fitantanana izay mifanaraka amin'ny fampandrosoana ny toe-karena vaovao.
1. Ny fividianana dia tsy vitan'ny hoe olana ara-pitaovana ara-nofo fotsiny, fa ahitana ihany koa ny fitantanana kalitao, ny olana momba ny famokarana sy ny famolavolana vokatra. Ny fahafaham-po ny filan'ny mpanjifa sy ny filan'ny mpanjifa dia tsy maintsy tanterahina amin'ny alàlan'ny fandraisana anjara amin'ny vatan'ny rohy tsirairay ao amin'ny rojo famatsiana mba hahatsapan'ny mpanjifa ho amin'ny famolavolana vokatra. Ny fanatanterahana ny safidin'ny mpanjifa dia fepetra takiana amin'ny fampiharana ny paikady. Noho izany, ny fanovana ny foto-kevitra momba ny varotra nentim-paharazana dia mifanaraka amin'ny fampiharana mahomby amin'ny paikady.
2. Ny hevitra mifototra amin'ny fitambaran'ny fahaiza-manao fototra sy ny singa dia mitaky fitambaran'ny singa iray eo amin'ny mpamatsy sy ny mpanjifa. Mametraha fiaraha-miasa amin'ny alàlan'ny fiaraha-miasa ara-potoana mandritra ny fotoana maharitra fa tsy ny fifandraisan'ny fifanakalozana. Ny fametrahana ny fifandraisana toy izany dia mitaky fifamatorana stratejika eo anelanelan'ny lafiny famatsiana sy ny fangatahana. Ny fanombanana sy ny fitantanana mpamatsy dia tsy miankina amin'ny fifanakalozana fotsiny ho laharam-pahamehana voalohany, fa tokony hodinihina aloha raha mifanentana ny paikady. Ampitomboy ny lanjan'ny lafiny amin'ny lafiny mpandraharaha, ny kolontsaina orinasa, ny paikady ara-drariny sy ny fahaiza-manao.
3. Ny fividianana dia tsy fivarotana tokana ary tokony hatao ny famakafakana tsena. Ity famakafakana ity dia tsy tokony hampiditra ny vidin'ny vokatra, ny kalitao, sns, fa ny famakafakana indostria ihany koa, ary na dia ny toe-javatra macroeconomic aza. Ankoatr'izay, tokony hanao fitsarana eo amin'ny paikadin'ny mpamatsy isika, satria ny fahaizan'ny mpitantana ny stratejika dia tsy isalasalana fa hisy fiantraikany amin'ny fahatokisan'ny fifandraisana amin'ny famatsiam-bola. Ny olana rehetra ireo dia tafiditra ao amin'ny sokajy famakafakana stratejika. Mihoatra noho ny firafitry ny famakafakana fomban-drazana (vidiny, kalitao, sns).
2. Mampihena ny vidin'ny famerenam-bola amin'ny alàlan'ny fenitra sasany
Ny fenitra dia ny fitakiana fototry ny fitantanana orinasa maoderina. Izy io no antoka fototra ho an'ny fandidiana mahazatra ny orinasa. Mampiroborobo ny fanavakavahana, ny fanenenana ary ny fahombiazan'ny asa famokarana orinasa sy ny hetsika sy ny asa fitantanana isan-karazany sy ny asa fitantanana isan-karazany. Io no fepetra takiana amin'ny fanaraha-maso ny vidiny mahomby. Ao amin'ny fizotry ny fanaraha-maso ny vidiny dia tena zava-dehibe ireto asa efatra manaraka ireto.
1. Ny fenitra fandrefesana ny famaranana. Dia manondro ny fampiasana fomba ara-tsiansa ary midika hoe handrefesana ny soatoavina sy ny sanda mendrika amin'ny hetsika famotsorana, ary manome ny angon-drakitra marina ho an'ny asa famoaham-bola, indrindra ny fifehezana ny vola. Raha tsy misy fenitra fenitra mampiray, ny angon-drakitra fototra dia tsy marina, ary ny angon-drakitra dia tsy manara-penitra, tsy ho vita ny fahazoana mombamomba ny vidiny marina, avelao izy ireo hifehy azy io.
2. Ny vidin'ny fividianana dia manara-penitra. Amin'ny fizotry ny fividianana ny vidin'ny vidiny, ny vidin'ny fampitahàna roa dia tokony haorina. Ny iray dia ny vidin'ny fividianana fenitra, izany hoe ny vidin'ny tsena na ny vidin'ny ara-tantara amin'ny tsena ara-pitaovana, izay tanterahina amin'ny alàlan'ny fanodinana ny tsena eo anelanelan'ny vondrona kaonty sy ny orinasa; Ny faharoa dia ny vidin'ny teti-bolan'ny anatiny, izay ao amin'ny orinasa orinasa dia manisa ny vidin'ny vidin'ny akora amin'ny alàlan'ny fampifangaroana ny fitambaran'ny orinasa sy ny vidiny. Ny fividianana fenitra sy ny fividianana ny vidin'ny teti-bola no fepetra takiana amin'ny fividianana ny fanaraha-maso ny vola.
3. Manara-penitra ny kalitaon'ny fitaovana novidina. Ny kalitao dia fanahin'ny vokatra iray. Raha tsy misy kalitao, na manao ahoana na manao ahoana ny vidiny, dia fako izany. Ny fifehezana ny vidin'ny vidiny dia ny fifehezana ny vidiny amin'ny kalitao mendrika. Raha tsy misy ny antontan-taratasim-bidy tsara indrindra amin'ny akora am-bidy novidina, tsy azo atao ny mahafeno ny fepetra takian'ny hetsika famatsiana, avelao ny vidiny avo sy ambany.
4. Ny fenitra ny angon-drakitra momba ny vidiny. Mamolavola ny fizotran'ny angon-drakitra momba ny angon-drakitra, manazava ny andraikitry ny mpandefa angon-drakitra sy ny tompon-kaonty, azo antoka fa alefa ara-potoana ny angon-drakitra, miditra ao anaty kaonty ny angon-drakitra, ary ny angon-drakitra dia mora mamindra, ary ny fampahalalana dia nahatsapa; Ny fenitra ny fomba fitantaran'ny kaonty dia manazava ny kajikajy ny lafo vidy momba ny famotsorana: Form Format Changculation Colurculation
Fahatelo, ny fampihenana ny vidin'ny famotsorana ao amin'ny haavon'ny fividianana
1. Manatsara ny fitantanana fototra amin'ny famotsorana, ao anatin'izany ny fanasokajiana sy ny fitrandrahana ireo fitaovana novidina sy ny fananganana angona; Ny famaritana ny fenitry ny fanombanana ny mpamatsy karama, ny fizarazaran'ny haavon'ny mpamatsy sy ny fananganana database; Ny fanamafisana ny haben'ny Batch faran'izay kely indrindra, ny tsingerin'ny fividianana ary ny habetsaky ny fonosana isan-karazany amin'ny fitaovana isan-karazany; Santionany sy angon-drakitra ara-teknika amin'ireo fitaovana novidiana isan-karazany.
2. Ny rafitra tolotra dia tokony haorina amin'ny fividianana be. Ny orinasam-pifandraisana dia manapa-kevitra mazava sy manara-penitra ny fizotran'ny tolotra, ka mety hampihena ny vidin'ny fangatahana sy ny famatsiam-bola, indrindra ny hialana amin'ny sitationalism. Ny tolotra dia vita, ary hitombo ny vidiny.
3. Ny fampidirana ny fampahalalana momba ny fividianana sy ny rafitra fanondroana dia ampiharina amin'ny fividianana miparitaka. Ny fampahalalana momba ny anarana vokatra novidina, ny habetsany, ny marika, ny vidiny, ny anarana, ny mpanamboatra, ny toerana misy ny laharana an-tariby ary ny fampahalalana hafa dia tsy maintsy voasoratra anarana amin'ny departemanta fisafidianana orinasa ho an'ny fanamarihana. Ny orinasa dia afaka mandefa olona ho toy ny fety fahatelo amin'ny fotoana rehetra. Mitarika fisavana.
4. Ny dingana fividianana dia miasa amin'ny fomba mazoto ary mifamadika amin'ny tsirairay. Ny departemantan'ny fividianana dia tompon'andraikitra amin'ny fisafidianana voalohany ny mpamatsy, ny departemanta kalitao ary ny teknolojia dia manombatombana ny fahafahan'ny famatsiana mpamatsy, ary ny fepetra takiana dia voafaritra. Ny departemanta ara-bola dia tompon'andraikitra amin'ny fanaraha-maso sy ny fifehezana ny vidiny, ary ny fandoavam-bola dia avy amin'ny fankatoavan'ireo mpitarika lehibe ao amin'ny orinasa.
5. Fantaro ny fampidirana ny fantsom-bolan'ny famoaham-bola amin'ny alàlan'ny fampidirana ireo mpiasam-panjakana, hanazava ny fitaovana famatsiam-bola fa ny mpiasam-panjakana tsirairay dia tompon'andraikitra ary ny fitaovana mitovy dia tsy maintsy amidy amin'ny olona mitovy ary amin'ny alàlan'ny fantsona mitovy ihany, raha tsy izany Ireo mpamatsy mpamatsy dia miovaova.
6. Manara-penitra ny fifanarahana mividy. Ny fifanekena mividy dia manoritsoritra mazava fa ny mpamatsy dia tsy tokony hanao kolikoly amin'ny endrika fifaninanana tsy ara-drariny amin'ny famarotana ny vokatra ao aminy, raha tsy izany dia azo esorina ny fandoavam-bola; Ny fifanarahana dia hamaritra ihany koa ny fifanarahana momba ny famerenam-bola.
7. Ny rafi-panadihadiana dia amboary ny rafi-panadihadiana, manazava izay mahafeno fepetra ary afaka mamita ny asa famatsiana ao amin'ny drafitry ny famatsiana ara-nofo amin'ny vidiny ambany indrindra amin'ny vidiny azo avy amin'ny vidiny mora azo avy amin'ny vidiny mety kokoa, ary fantaro ny haben'ny mpamatsy. Ny teny ara-teknika ho an'ity dingana ity dia antsoina koa hoe fanamafisana ny mari-pahaizana mari-pahaizana momba ny mpamatsy. Mba hanao asa tsara amin'ny fividianana ny famotorana, dia ilaina izao ny fampiasana ny rafi-pitantanana solosaina ary manararaotra ny tambajotra mba hizaha haingana ny fampahalalana ilaina, mba hiantohana ny fahombiazan'ny fitantanana ny famotopotorana Fahazoana valiny fanadihadihana.
8. Mametraka fifandraisana fiaraha-miasa maharitra amin'ny mpamatsy, ny mpamatsy azo antoka dia manana fahaiza-manao mahery vaika, fiombonam-barotra maharitra, dia manana fandaharana manokana ho an'ny famatsiana ny orinasa izy ireo, ary afaka miantoka ny kalitao sy ny fandefasana ny fotoam-pametrahany, ny vidiny , ny fitantanana ny famotsoram-bola dia tokony hampifanaraka ny maha-zava-dehibe ny fanatsarana ny tombony mifaninana amin'ny rojo famatsiana ankapobeny Amporisiho ny fanatsarana ny vokatra sy ny teknolojia natolotra, hanohana ny fampandrosoana ny mpamatsy, ary hanao sonia ny fifanarahana stratejika miaraka amin'izy ireo rehefa misy ny fifanarahana fiaraha-miasa ilaina sy ny sisa.
4. Fomba sy fomba hampihenana ny vidin'ny fahazoana ny haavon'ny famoaham-bola
1. Mampihena ny vidin'ny famerenam-bola amin'ny alàlan'ny safidin'ny fandoavam-bola. Raha manana vola ampy ny orinasa, na ambany ny tahan'ny zana-bola dia afaka mampiasa ny fomba fiasa ara-bola, izay matetika afaka mitondra fihenam-bidy lehibe kokoa, fa hisy fiantraikany lehibe amin'ny fandidiana ny orinasa iray manontolo renivohitra miasa.
2. Fantaro ny fotoana hiovan'ny vidiny. Ny vidiny matetika dia miova amin'ny vanim-potoana sy ny famatsiana sy ny fangatahana tsena. Noho izany, ny mpividy dia tokony handinika tsara ny lalàn'ny fiovan'ny vidiny ary hahatakatra ny fotoam-pividianana.
3. Mirakotra ny mpamatsy amin'ny alàlan'ny fangatahana fifaninanana. Ho an'ny fividianana fitaovana be dia be, fomba mahomby dia ny fampiharana ny tolotra mifaninana, izay matetika miteraka vidiny ambany amin'ny alàlan'ny fampitahana ny vidiny eo amin'ny mpamatsy. Amin'ny alàlan'ny fisafidianana sy ny fampitahana ny mpamatsy samihafa mba hifanohana, mba ho eo amin'ny toerana ifampiraharahana ny orinasa.
4. Fahazoan-dàlana mivantana avy amin'ny mpanamboatra. Ny fandaminana mivantana avy amin'ny mpanamboatra dia mety hampihena ny rohy mifanelanelana sy ny vidin'ny fividianana ambany kokoa. Mandritra izany fotoana izany, ny serivisy ara-teknika ara-teknika sy ny serivisy aorian'ny varotra dia ho tsara kokoa.
5. Misafidiana mpamatsy malaza ary manao sonia fifanarahana maharitra ela miaraka amin'izy ireo. Ny fiaraha-miasa amin'ny mpamatsy am-pahatsorana sy azo itokisana dia tsy afaka manome antoka ny kalitaon'ny famatsiana sy ny fandefasana ara-potoana, fa ny fandoavana sy ny vidiny ihany koa.
6. Fanadihadiana feno sy fanangonana fampahalalana feno amin'ny tsenan'ny fividianana, mamolavola loharanom-bola, ary manitatra ny rojo famatsiana ny orinasa amin'ny alàlan'ny fantsona marobe. Mba hahatratrarana ny fitantanana ny fitantanana ny fividianana orinasa, dia tokony handinika tsara ny fanadihadiana ny tsenan'ny tsenam-bidy sy ny fanangonana sy ny fanangonana vaovao. Amin'izany fomba izany ihany no ahafahantsika mahatakatra ny toe-piainana sy ny fironana amin'ny vidiny, ary mametraka ny tenantsika eo amin'ny toerana mahasoa.
Fahadimy, ny kolikoly famafazana dia misy fiantraikany amin'ny fihenan'ny orinasa
Ny mpitantana orinasa sasany dia nilaza tamim-pahalemana: "Ny fividianana kolikoly dia tsy azo atao ny misoroka, ary orinasa maro tsy afaka manodidina an'io sakana io." Ity no zava-misy fa ny mpiasan'ny Professement dia mahazo yuan iray yuan iray avy amin'ny mpamatsy, izay tsy isalasalana fa ny vidiny folo yuan amin'ny vidiny. Mba hahitana vahaolana amin'ity karazana olana ity dia mila mandray fepetra isika amin'ireto lafin-javatra manaraka ireto: Ny fananganana andraikitra amin'ny asa, ny fifidianana sy ny fiofanana manokana, ny famaizana an-tsitrapo, ny fananganana rafi-pandrosoana ny rafitry ny asa, ary ny sisa.
Ny fividianana ny fanorenana ny paositra dia mitaky ny fametrahana lahatsoratra samihafa ho an'ny rohy amin'ny alàlan'ny famaranana, mba hamahana ny olan'ny tsy fanarahan-dalàna, mifantoka amin'ny hery mividy, mifehy ny fifidianana, ny fanaraha-maso ary ny fanohanana, ary amin'ny fotoana tsy misy fiantraikany amin'ny hafanam-po amin'ny mpiasa ao amin'ny tsirairay Lahatsoratra.
Ny safidin'ny personne, ny fitsipi-pifidianana ho an'ny olona tsirairay momba ny fitantanana ny fividianana dia mila manana ireo toetra feno momba ny fahaiza-manao manaraka ireto: fahaiza-manao matihanina sy fifandraisana, fahaiza-manao, fahadiovana, sns. amin'ny asa fividianana.
Ny fahaiza-manao matihanina dia tsy ny fahatakarana manokana ny toetran'ny akora raw izay tompon'andraikitra, fa ny hevitra mazava momba ny fizotry ny fitantanana ara-nofo; Ny kalitao madio dia zava-dehibe indrindra amin'ny mpividy izay matetika miatrika vola, na dia ny fepetra ara-pitantanana isan-karazany dia nalaina tao amin'ny rohy tsirairay, fa tsy azo ihodivirana ny fiatrehana ny fakam-panahy maro izay omen'ny mpamatsy. Ny fomba hisorohana ny fandrika ao ambadiky ny fakampanahy dia mitaky ny tenany ho tsy mivadika sy tsy mivadika. Ny fahatsiarovan-tena sy ny sisa.
Mametraha fananarana feno amin'ny departemantan'ny departemanta, manazava fa ny fomba fiasa sy ny fampiharana ny fanapahan-kevitra sy ny fampiharana ny fangatahana dia tokony hazavaina, mangarahara ary manara-maso ary mifehy ary mifehy azy ireo; Araho tsara ny fitsipiky ny asa miasa amin'ny "fifehezana mialoha, ary ny famakafakana sy ny famintinana amim-pitandremana sy ny famintinana aorian'izay" mba hiantohana ny fividianana sy ny fanomezana fitaovana sy fitaovana tsy mendrika
Manatanteraka "mpiasa feno, fizotran-javatra feno, fanaraha-maso ny" famoaham-bidy rehetra, ary manapa-kevitra ny hosoka, ny fanekena, ny fihetsika, tsy ara-dalàna ary ny fitondran-tena izay manimba ny tombontsoan'ny orinasa sy ny famatsiana ny fiasa sy ny famatsiana ny orinasa, ary ny Fanomezana sy fanomezana fanomezana ny mpamatsy izay tsy azo ovaina, dia tokony hoentina avy hatrany ny orinasa ho an'ny filokana; Ampio ny andraikiny ho tia ny asany, manatanteraka ny andraikiny, tsy mivadika amin'ilay orinasa, ho tompon'andraikitra amin'ny orinasa, tazomy ny tombontsoan'ny orinasa, tazomy ny tsiambaratelo, ary hiaro ny zon'ny fananana ara-tsaina.
Ny fividianana ny fanamboarana ny rafitra sy ny fandoavam-bola sy ny karama dia tena zava-dehibe ho an'ny paositra sy ny fividianana ny departemanta isan-karazany mba hanombanana ny fanatanterahana ny paositra tsirairay. Tena zava-dehibe ny hampidirana sy hamolavola fomba fitantanana siantifika, izany hoe ny fenitra fanombanana ny fampisehoana, izay afaka mampiroborobo ny fitohizan'ny rohy rehetra amin'ny fitantanana ny fividianana. Manatsara, manome fanamafisana sy famporisihana amin'ny asa mahomby, ary tanterahina tsara ny tontolo miasa izay mampiroborobo ny fihenan'ny vidiny.
Amin'ny maha-talen'ny fividianana azy, dia tsy ny lafiny dimy voalaza eo amin'ny fividianana fitantanana ihany, fa ny tena zava-dehibe, dia manorata sarin'olona sy departemanta tsara amin'ny fividianana, tsy mivadika amin'ny orinasa, mba hitondrana am-pahatsorana ny olona ary hentitra amin'ny foibe , izay azo antoka fa mitazona ny fividianana vola fividianana vola dia mety amin'ny fifaninanana amin'ny tsenan'ny orinasa.
Ny fonosana avy any Shanghai dia manome fonosana kosmetika iray. Tianao ny vokatrao, afaka mifandray aminay ianao,
Tranonkala:
www.rainbow-pkg.com
Email: Bobby@rainbow-pkg.com
Whatsapp: +0086138188823743
Paositra: Nov-30-2021