Ahoana no hampihenana ny vidin'ny fividianana?

Ny fividianana dia iray amin'ireo asa manan-danja indrindra amin'ny asan'ny orinasa, ary ny fandaniana azy dia manodidina ny 60% amin'ny famokarana sy ny varotra. Eo ambanin'ny fironana izay mihamitombo tsikelikely ny vidin'ny vidin'ny fatana fanitsiana maoderina satria ny ampahany amin'ny totalin'ny vidin'ny orinasa, ny orinasa dia miatrika fifaninanana ara-barotra mihamitombo, ary ny tsingerin'ny famokarana vokatra dia mihafohy tsikelikely.

Ny fiovaovan'ny fitakian'ny tsena sy ny fanatsarana mitohy ny haavon'ny teknolojia vokatra dia ketraka. Mandritra izany fotoana izany, ny orinasa dia miala tsikelikely amin'ny fitarihana teknolojia sy ny ampihimamba amin'ny tsena ho amin'ny fividianana mba hampihenana ny fandaniana sy hampitombo ny tombom-barotra, ka manampy azy ireo hibodo tombontsoa vaovao.

Ahoana no hahatonga ny asan'ny sampan-draharaham-pividianana manome anjara lehibe amin'ny fampandrosoana ny orinasa? Ahoana no hahatonga azy io hampihatra fahombiazana bebe kokoa amin'ny asa famatsiana? Izany rehetra izany dia miankina amin'ny hetsika ara-barotra tena izy sy mahomby amin'ny orinasa!

Amin'ny maha-talen'ny fividianana azy, ny fitsipiky ny fividianana ireo akora na fitaovana ilaina dia ny miantoka ny kalitao azo antoka, ny fiarovana matanjaka, ny fanaterana ara-potoana ary ny serivisy, ary ny fampihenana ny vidin'ny fividianana. Ireo no asa fototry ny sampan-draharaha misahana ny fividianana mba hamitana ny iraka omen’ny orinasa.

Ny dingan'ny fitantanana ny vidin'ny fividianana orinasa dia misy lafiny efatra amin'ny fitantanana, dia ny fandrindrana ny fandaniana, ny fanaraha-maso ny vidiny, ny famakafakana ny vidiny, ary ny kaonty sy ny fanombanana ny fandaniana; ny dingan'ny fandrindrana dia azo lasibatra hamaritana ny andraikitry ny toerana tsirairay ao amin'ny fividianana, ary avy eo amin'ny fanamafisana ny tanjon'ny toerana Rafitra fandraisana andraikitra, fanombanana ny tahan'ny fampihenana ny vidiny sy ny fomba hafa, mba hanao tsara amin'ny lafiny hafa amin'ny fitantanana toy ny fanaraha-maso ny vidiny , ny kaontim-bola sy ny famakafakana ny fandaniana dia hahazo vokatra miharihary.

Ny talen'ny fividianana tena tsara dia tokony hanomboka amin'ny lafiny maro amin'ny fizotran'ny fividianana. Ny lafiny lehibe dia ny mamorona tontolo ho an'ny fividianana eo amin'ny lafiny fanorenana rafitra sy ny fanatsarana ny fanatanterahana ny fanatanterahana ny raharaham-barotra avy amin'ny ambaratonga ara-teknika, ary manohy ny fanatsarana avy amin'ireo lafiny roa lehibe, sy ny fanorenana rafitra Momba ny fitondran-tena fividianana, ara-teknika manatsara ny feno. ny fahaiza-manaon'ny sampan-draharaham-pambolena mba hahazoana ny totalin'ny vidin'ny fividianana ambany indrindra. Ny fanaraha-maso ny vidin'ny vidin'ny vidin'entana maro an'ny talen'ny fividianana dia manomboka amin'ireto lafiny dimy manaraka ireto mba hampihenana ny vidin'ny fividianana.

1. Manamaivana ny vidin'ny fividianana amin'ny alàlan'ny fitantanana stratejika momba ny fividianana
Ny fitantanana ny fividianana stratejika dia tokony handanjalanja tanteraka ny tombontsoa anatiny sy ivelany amin'ny orinasa, handray ny fividianana fandresena ho toy ny tanjony, ary hifantoka amin'ny fampandrosoana ny fiaraha-miasa stratejika maharitra amin'ny mpamatsy. Izy io dia paradigma fitantanana ny fividianana izay mifanaraka amin'ny fivoaran'ny toe-karena vaovao.

1. Ny fividianana dia tsy olana amin'ny fividianana akora, fa misy ihany koa ny fitantanana ny kalitao, ny fitantanana ny famokarana ary ny famolavolana vokatra. Ny fahafaham-po amin'ny filan'ny mpanjifa sy ny safidiny dia tsy maintsy tratrarina amin'ny alàlan'ny fandraisan'anjaran'ny vatan'ny rohy tsirairay ao amin'ny rojo famatsiana mba hahatsapana ny fiovan'ny filan'ny mpanjifa ho famolavolana vokatra. Ny fanatanterahana ny safidin'ny mpanjifa dia fepetra takiana amin'ny fampiharana ny paikady. Noho izany, ny fanovana ny foto-kevitra momba ny fividianana nentim-paharazana dia manampy amin'ny fampiharana mahomby ny paikady.

2. Ny hevitra mifototra amin'ny fitambaran'ny fahaiza-manao fototra sy ny singa dia mitaky fampifangaroana singa tsara indrindra eo amin'ny mpamatsy sy ny mpanjifa. Manangana fiaraha-miasa maharitra stratejika fa tsy fifandraisana ara-barotra. Ny fametrahana fifandraisana toy izany dia mitaky fifanandrinana stratejika eo amin'ny lafiny famatsiana sy fitakiana. Ny fanombanana sy ny fitantanana ny mpamatsy dia tsy mifototra amin'ny fifampiraharahana ho laharam-pahamehana voalohany, fa tokony handinika aloha raha mifanaraka amin'ny paikady. Ampitomboy ny lanja amin'ny lafin'ny fandraharahana, ny kolontsain'ny orinasa, ny paikadin'ny orinasa ary ny anton'ny fahaiza-manao.

3. Tsy fivarotana tokana ny fividianana, ary tokony hatao ny fanadihadiana momba ny tsenan'ny famatsiana. Io famakafakana io dia tsy ny vidin'ny vokatra, ny kalitao, sns ihany, fa ny famakafakana ny indostrian'ny vokatra, ary maminavina ny toe-draharaha ara-toekarena macro. Fanampin'izay, tokony handray fanapahan-kevitra momba ny paikadin'ny mpamatsy isika, satria ny fahaiza-mitantana stratejika ananan'ny mpamatsy dia tsy isalasalana fa hisy fiantraikany amin'ny fahatokisana ny fifandraisana amin'ny fividianana. Ireo olana rehetra ireo dia ao anatin'ny sokajy famakafakana stratejika. Mihoatra noho ny rafitra famakafakana ara-barotra mahazatra (vidiny, kalitao, sns.).

2. Ahena ny vidin'ny fividianana amin'ny alalan'ny fanara-penitra sasany
Ny fanamafisam-peo no fepetra fototra amin'ny fitantanana orinasa maoderina. Izany no antoka fototra ho an'ny fampandehanana ara-dalàna ny orinasa. Mampiroborobo ny fanamarinan-tena, ny manara-penitra ary ny fahombiazan'ny asa famokarana sy fampandehanana ny orinasa ary ireo asa fitantanana isan-karazany. Izany no fepetra fototra ho an'ny fanaraha-maso mahomby amin'ny fandaniana. Ao amin'ny dingan'ny fanaraha-maso ny vidin-javatra, ireto asa manaraka ireto dia manara-penitra dia tena zava-dehibe.

1. Fanamafisana ny fandrefesana ny fividianana. Enti-milaza ny fampiasana fomba sy fomba siantifika handrefesana ny soatoavina quantitative sy qualitative amin'ny hetsika fividianana, ary manome angona marina ho an'ny hetsika fividianana, indrindra ny fanaraha-maso ny vidin'ny fividianana. Raha tsy misy fenitra fandrefesana mitambatra, tsy marina ny angon-drakitra fototra, ary tsy manara-penitra ny angon-drakitra, dia tsy ho azo atao ny mahazo fampahalalana marina momba ny vidin'ny fividianana, mainka fa ny mifehy azy.

2. Ny vidin'ny fividianana dia manara-penitra. Amin'ny dingan'ny fanaraha-maso ny vidin'ny fividianana dia tokony hapetraka ny vidin'ny fampitahana roa. Ny iray dia ny vidin'ny fividianana manara-penitra, izany hoe ny vidin'ny tsena na ny vidin'ny ara-tantara amin'ny tsenan'ny akora, izay atao amin'ny alàlan'ny fanaovana simulation ny tsena eo amin'ny vondrona kaonty tsirairay sy ny orinasa; ny faharoa dia ny vidin'ny teti-bolan'ny fividianana anatiny, izay ao amin'ny orinasa Ny fizotry ny famolavolana dia manisa ny vidin'ny akora amin'ny alàlan'ny fampifangaroana ny fepetra takian'ny orinasa sy ny vidin'ny varotra. Ny fenitry ny fividianana sy ny vidin'ny teti-bola dia ny fepetra fototra amin'ny fividianana asa fanaraha-maso ny vidiny.

3. Manara-penitra ny kalitaon'ny fitaovana novidina. Ny kalitao dia ny fanahin'ny vokatra. Raha tsy misy kalitao, na dia ambany toy inona aza ny vidiny, dia fandaniam-poana izany. Ny fanaraha-maso ny vidin'ny fividianana dia fanaraha-maso ny vidiny eo ambanin'ny kalitao mendrika. Raha tsy misy ny antontan-taratasy manara-penitra momba ny akora novidina dia tsy azo atao ny mahafeno tsara ny fepetra takian'ny asa fividianana, mainka fa ny vidin'ny fividianana lafo sy ambany.

4. Fanamafisana ny angon-drakitra momba ny vidin'ny fividianana. Amboary ny fizotran'ny fanangonana angon-drakitra momba ny vidin'ny fividianana, hazavao ny andraikitry ny mpandefa angon-drakitra momba ny vidiny sy ny tompon'ny kaonty, hahazoana antoka fa ny angon-drakitra momba ny vidiny dia atolotra ara-potoana, miditra ao amin'ny kaonty ara-potoana, ny angon-drakitra dia mora ampitaina, ary ny fizarana vaovao dia tonga saina; manara-penitra ny fomba fitantanam-bola amin'ny vidin'ny fividianana ary manazava ny kajy ny vidin'ny fividianana Fomba: Manaova endrika tabilao kajy amin'ny vidiny mitambatra mba hahazoana antoka fa marina ny valin'ny kaonty momba ny vidin'ny fividianana.

Fahatelo, mampihena ny vidin'ny fividianana eo amin'ny rafitry ny fividianana
1. Fanatsarana ny fitantanana ifotony amin’ny fividianana entana, ao anatin’izany ny fanasokajiana sy ny fanasokajiana ny fitaovana novidina ary ny fametrahana tahirin-kevitra ; ny famaritana ny fenitry ny fanombanana ny mpamatsy mahafeno fepetra, ny fizarana ny haavon'ny mpamatsy ary ny fametrahana tahiry; ny fanamafisana ny haben'ny ampahany kely indrindra, ny tsingerin'ny fividianana, ary ny habetsaky ny fonosana mahazatra amin'ny fitaovana isan-karazany; Santionany sy angona ara-teknika amin'ny fitaovana novidina isan-karazany.

2. Tokony hapetraka ny rafitra tolo-bidy ho an'ny fividianana betsaka. Ny orinasa dia mamolavola mazava ny dingana sy manara-penitra ny fizotran'ny tolo-bidy, mba hampihenana ny vidin'ny fividianana ny tolo-bidy sy ny fividianana, indrindra mba hisorohana ny toe-javatra. Vita ny tolo-bidy, ary hitombo ny vidiny.

3. Ny fisoratana anarana momba ny fividianana sy ny rafitra fanondroana dia ampiharina amin'ny fividianana miparitaka. Ny fampahalalana momba ny anaran'ny vokatra novidina, ny habeny, ny marika, ny vidiny, ny anaran'ny mpanamboatra, ny toerana nividianana, ny nomeraon-telefaonina ary ny fampahalalana hafa dia tsy maintsy misoratra anarana amin'ny sampan-draharahan'ny fanaraha-maso ny orinasa ho fanondroana. Afaka mandefa olona ho antoko fahatelo ny orinasa amin'ny fotoana rehetra. Manaova fisavana toerana.

4. Ny fizotry ny fividianana dia atao amin'ny fomba fitsinjaram-pahefana ary mifamatotra. Ny sampan-draharaham-pambolena dia tompon'andraikitra amin'ny fifantenana voalohany ireo mpamatsy, ny sampan-draharaha momba ny kalitao sy ny teknolojia dia manombana ny fahafahan'ny mpamatsy, ary voafaritra ny fepetra takiana. Ny sampan-draharaha ara-bola dia miandraikitra ny fanaraha-maso sy ny fanaraha-maso ny vidiny, ary ny fandoavana dia amin'ny alalan'ny Fankatoavan'ny mpitarika lehibe ny orinasa.

5. Tsarovy ny fampidirana ireo lakan-tsarimihetsika amin’ny alalan’ny fampiarahana ny mpiasan’ny fividianana, hazavao ny fitaovana enti-mividy izay iandraiketan’ny mpiasan’ny fividianana tsirairay, ary ny karazana fitaovana mitovy dia tsy maintsy vidian’olona iray sy amin’ny alalan’ny fantsona iray ihany, raha tsy hoe a variana mpamatsy nomanina.

6. Manara-penitra ny fifanarahana fividianana. Ny fifanekena amin'ny fividianana dia milaza mazava fa ny mpamatsy dia tsy mahazo manao kolikoly amin'ny mpiasan'ny orinasa amin'ny endrika fifaninanana tsy ara-drariny amin'ny fivarotana ny vokatra, raha tsy izany dia hesorina amin'ny ampahany ny fandoavam-bola; ny fifanarahana ihany koa dia mamaritra ny fifanarahana momba ny fihenam-bidy amin'ny fividianana.

7. Rafitra fanadihadiana momba ny fividianana, manangana rafitra fanadihadiana momba ny fividianana, manazava hoe iza no mahafeno fepetra ary iza no afaka mamita ny asa famatsiana ao amin'ny drafitra fividianana akora amin'ny vidiny ambany indrindra amin'ny mpivarotra azo atao, ary mamaritra ny sehatry ny mpamatsy. Ny teny ara-teknika ho an'ity dingana ity dia antsoina koa hoe fanamafisana ny kalitaon'ny mpamatsy. Mba hanao asa tsara amin'ny fividianana ny fitantanana fanadihadiana, dia ilaina izao ny mampiasa feno ny rafitra fitantanana ny solosaina sy ny manararaotra ny tambajotra mba hijery haingana sy hahazo ny vaovao ilaina, mba hahazoana antoka ny avo fahombiazana amin'ny fividianana ny fanadihadiana fitantanana sy fahazoana valim-panadihadiana.

8. Manangana fiaraha-miasa marin-toerana miaraka amin'ny mpamatsy, ny mpamatsy maharitra dia manana fahaiza-manao famatsiana matanjaka, mangarahara ny vidiny, fiaraha-miasa maharitra, manana fandaharana laharam-pahamehana ho an'ny famatsiana ny orinasa izy ireo, ary afaka miantoka ny kalitao, ny habetsahana ary ny fanaterana ny entany Vanim-potoana, vidiny , sns. Ny fitantanana ny fividianana dia tokony hanisy lanjany lehibe amin'ny fanatsarana ny tombony amin'ny fifaninanana amin'ny rojo famatsiana amin'ny ankapobeny, mametraka fifandraisana maharitra sy maharitra amin'ny mpamatsy tsara indrindra araka izay tratra, mamporisika ny fanatsarana ny vokatra sy ny teknolojia omena, manohana ny fampandrosoana ny mpamatsy. , ary manao sonia fifanarahana stratejika miaraka amin'izy ireo rehefa ilaina ny fifanarahana fiaraha-miasa sy ny sisa.

4. Fomba sy fomba hampihenana ny vidin'ny fividianana eo amin'ny sehatry ny fividianana
1. Ahena ny vidin'ny fividianana amin'ny alalan'ny fisafidianana ny fe-potoana fandoavam-bola. Raha manana vola ampy ny orinasa, na raha ambany ny tahan'ny zanabola amin'ny banky, dia afaka mampiasa ny fomba cash-to-spot izy, izay matetika mitondra fihenam-bidy lehibe kokoa, saingy hisy fiantraikany amin'ny fiasan'ny orinasa iray manontolo izany. renivola miasa.

2. Fantaro ny fotoana fiovan'ny vidiny. Miova matetika ny vidiny arakaraka ny fizaran-taona sy ny famatsiana sy ny tinady. Noho izany, ny mpividy dia tokony handinika ny lalàna momba ny fiovan'ny vidiny ary hahatakatra ny fotoana hividianana.

3. Ahitana mpamatsy amin'ny alalan'ny tolo-bidy mifaninana. Ho an'ny fividianana fitaovana marobe, fomba mahomby ny fampiharana ny tolo-bidy mifaninana, izay matetika miteraka vidiny ambany amin'ny alàlan'ny fampitahana ny vidin'ny mpamatsy. Amin'ny alalan'ny fifantenana sy ny fampitahana ny mpamatsy isan-karazany mba hifehy ny tsirairay, mba ny orinasa ao amin'ny toerana tsara eo amin'ny fifampiraharahana.

4. Fividianana mivantana avy amin'ny mpanamboatra. Ny fandefasana mivantana avy amin'ny mpanamboatra dia mety hampihena ny rohy manelanelana ary hampihena ny vidin'ny fividianana. Mandritra izany fotoana izany, ny serivisy teknikan'ny mpanamboatra sy ny serivisy aorian'ny varotra dia ho tsara kokoa.

5. Mifidiana mpamatsy malaza ary sonia fifanarahana maharitra amin'izy ireo. Ny fiaraha-miasa amin'ny mpamatsy marina sy azo itokisana dia tsy vitan'ny hoe miantoka ny kalitaon'ny famatsiana sy ny fanaterana ara-potoana, fa mahazo ny fandoavam-bola sy ny vidiny.

6. Manao fanadihadiana feno sy fanangonana vaovao momba ny tsenam-barotra, mampivelatra loharanon-karena mpamatsy, ary manitatra ny rojo famatsiana ny orinasa amin'ny alalan'ny fantsona maro. Mba hahatratrarana ambaratonga iray amin'ny fitantanana ny fividianana orinasa iray, dia tokony hifantoka tanteraka amin'ny fanadihadiana ny tsenan'ny fividianana sy ny fanangonana sy ny fanasokajiana ny vaovao. Amin'izany fomba izany ihany no ahafahantsika mahatakatra tsara ny toetry ny tsena sy ny fironana amin'ny vidiny, ary mametraka ny tenantsika amin'ny toerana tsara.
Fahadimy, miantraika amin’ny fampihenan’ny orinasa ny vidin’ny fividianana entana ny kolikoly amin’ny fividianana entana
Nilaza tamim-pahatsorana toy izao ny mpitantana orinasa sasany: “Tsy azo sakanana ny fividianana kolikoly, ary maro ny orinasa tsy afaka miala amin’io sakana io.” Izany no zava-misy fa mahazo yuan iray avy amin'ny mpamatsy ny mpiasan'ny fividianana, izay tsy isalasalana fa handoa folo yuan amin'ny vidin'ny fividianana. Mba hahitana vahaolana amin'ity karazana olana ity dia mila mandray fepetra amin'ireto lafiny manaraka ireto isika: fananganana andraikitra amin'ny asa, fifantenana sy fanofanana mpiasa, fitsipi-pifehezana amin'ny fividianana, fananganana rafitra fanombanana ny fahombiazan'ny mpiasa, sns.

Ny fananganana paositra dia mitaky fametrahana lahatsoratra samihafa ho an'ny rohy momba ny fividianana, mba hamahana ny olana amin'ny tsy fifantohana be loatra amin'ny fahefa-mividy, ny fifampifehezana, ny fanaraha-maso sy ny fanohanana, ary tsy misy fiantraikany amin'ny hafanam-pon'ny mpiasa amin'ny tsirairay. lahatsoratra.

Ny fifantenana ny mpiasa, ny fepetra fifantenana ho an'ny toeran'ny mpiasan'ny fitantanam-bola tsirairay dia mila manana ireto toetra manaraka ireto: ny fahaiza-manao matihanina sy ny fifandraisana, ny fahalalana ara-dalàna, ny fahadiovana, sns. amin'ny raharaham-barotra.

Ny fahaiza-manao matihanina dia tsy ny fahatakarana ny toetran'ny akora tompon'andraikitra ihany, fa koa ny hevitra mazava momba ny fizotran'ny fitantanana akora; Ny kalitao madio dia zava-dehibe indrindra ho an'ny fividianana mpiasa izay matetika mifandray amin'ny vola, na dia eo aza ny fitantanana anatiny Misy fepetra isan-karazany noraisina isaky ny rohy, fa ho an'ny mpiasan'ny fividianana eo aloha dia mbola tsy azo ihodivirana ny tojo fakam-panahy isan-karazany omen'ny mpamatsy. Ny fomba hisorohana ny fametrahana fandrika ao ambadiky ny fakam-panahy dia mitaky ny hananan'ny tompon'andraikitra amin'ny fividianana ny tsy fivadihana sy ny tsy fivadihana. Fahalalana ara-dalàna sy ny sisa.

Mametraka fitsipi-pifehezana ny asa feno ao amin’ny sampan-draharaha misahana ny fividianana, hazavao fa tokony ho mazava, mangarahara ary mifanara-maso sy mametra ny fomba fandraisana fanapahan-kevitra sy ny fanatanterahana ny asa momba ny fividianana entana; araho tsara ny fitsipiky ny fiasan'ny "fandrindrana mialoha, fanaraha-maso hentitra mandritra ny hetsika, ary famakafakana tsara sy famintinana aorian'izay" mba hiantohana ny Fividianana sy famatsiana fitaovana sy fitaovana avo lenta sy tsy lafo izay mahafeno ny fepetra takiana;

Mampihatra ny fanaraha-mason'ny fividianana "mpiasa feno, dingana feno, manodidina", ary farano amin'ny fomba hentitra ny hosoka tsy miankina, ny fanekena, ny tamberim-bidy, ary ny fitondran-tena fitsipi-pifehezana, tsy ara-dalàna, ary heloka bevava izay manimba ny tombontsoan'ny orinasa amin'ny fizotran'ny fividianana sy ny famatsiana, ary ny fanomezan'ny mpamatsy sy vola fanomezana izay tsy azo lavina , Tokony hatolotra avy hatrany any amin'ny orinasa ny fametrahana azy; mampiofana ireo mpividy mba ho tia ny asany, hanatanteraka ny andraikiny, tsy hivadika amin'ny orinasa, ho tompon'andraikitra amin'ny orinasa, hitazona ny tombontsoan'ny orinasa, hitazona ny tsiambaratelon'ny orinasa, ary hiaro ny zon'ny fananana ara-tsaina.

Fanombanana ny fahombiazan'ny fividianana sy ny fananganana rafitra fitsinjarana karama Tena zava-dehibe ho an'ny sampana tsirairay sy ny sampan-draharahan'ny fividianana ny fanombanana ny zava-bitan'ny paositra tsirairay. Tena zava-dehibe ny fampidirana sy famolavolana fomba fitantanana siantifika, izany hoe ny fenitry ny fanombanana ny fahombiazany, izay afaka mampiroborobo hatrany ny fitohizan'ny rohy rehetra amin'ny fitantanana ny fividianana. Manatsara, manome fanamafisana sy famporisihana amin'ny asa mahomby, ary manatontosa amin'ny fomba tsy miangatra ny tontolon'ny asa izay mampirisika ny fampihenana ny fandaniana ny fahombiazana.

Amin’ny maha-talen’ny mpividy azy dia tsy ireo lafin-javatra dimy voalaza etsy ambony ireo amin’ny fitantanana ny fividianana entana no miasa, fa ny tena zava-dehibe dia ny fametrahana endrika tsara ny tsirairay sy ny sampan-draharaha eo amin’ny fividianana, ny tsy fivadihana amin’ny orinasa, ny fitondrana ny olona amin’ny fahatsoram-po, ary ny hentitra amin’ny mpiara-miasa. , izay azo antoka fa hitazona ny vidin'ny fividianana Optimization dia mety amin'ny fifaninanana tsenan'ny orinasa.

fonosana avana Shanghai Manome fonosana kosmetika tokana.Raha tianao ny vokatray dia azonao atao ny mifandray aminay,
Tranonkala:
www.rainbow-pkg.com
Email: Bobby@rainbow-pkg.com
WhatsApp: +008613818823743