Харидорӣ яке аз вазифаҳои муҳим дар чорабиниҳои корпоративӣ ва хароҷоти он тақрибан 60 фоизи маҳсулот ва фурӯш мебошад. Дар зери тамоюл, ки арзиши хариди муосири сарчашмаҳои муосири арзиши умумии корхонаҳо меафзояд, корхона тадриҷан ба рақобати шадидтари бозор дучор меояд ва давраи истеҳсоли маҳсулот тадриҷан кӯтоҳ аст.
Диверсификатсияи талаботи бозор ва такмили доимии сатҳи технологияи маҳсулот депрессия мешавад. Ҳамзамон, ширкатҳо аз роҳбарият ва пешрафти монополияи бозор тадриҷан аз коҳиш додани хароҷот ва фоидаи зиёд ба даст меоянд, ки ба онҳо дар ишғоли бартариҳои нав кӯмак мерасонанд.
Чӣ гуна кори шӯъбаи харидорӣ дар рушди корхона саҳми калидиро таъмин намояд? Чӣ тавр онро ба амалиёти занҷираҳо таъсир расонад? Ин ҳама аз фаъолияти воқеӣ ва самараноки хариду фурӯши ширкат вобаста аст!
Ҳамчун директори харид, принсипи харидории ашё ё таҷҳизоти зарурӣ таъмин намудани сифати боэътимод, бехатарии қавӣ, таҳвили саривақтӣ ва хидмати харидорӣ мебошад. Ин вазифаҳои асосии шӯъбаи харидорӣ барои анҷом додани миссия аз ҷониби ширкат.
Раванди истифодаи хароҷоти хароҷоти кории корпоративӣ чаҳор ҷанбаи идоракуниро дар бар мегирад, яъне банақшагирии хароҷот, таҳлили хароҷот ва баҳисобгирии хароҷот ва баҳисобгирӣ; Марҳилаи банақшагирӣ метавонад барои муайян кардани вазифаҳои ҳар як мавқеи харид, арзёбии сатҳи паст кардани сатҳи хароҷот ва дигар мақсадҳо, ки барои иҷрои ҷанбаҳои идоракунӣ ба монанди назорати хароҷот пешбинӣ шуда бошад, мавриди баррасӣ қарор гирад , баҳисобгирии хароҷот ва таҳлили хароҷот натиҷаҳои возеҳро қабул хоҳанд кард.
Як роҳбари олии харид барои харид бояд аз бисёр ҷанбаҳо дар раванди харид оғоз кунад. Ҷанбаи муҳим фароҳам овардани муҳити зист барои харид аз системаи сохтор ва баланд бардоштани қобилияти фаъолияти харид аз ин ду ҷанба ва сохтмони низоми системаро оид ба рафтори тарбиявии техникӣ такмил медиҳад Имкониятҳои кории шӯъбаи харид барои ноил шудан ба арзиши камтарини харид. Назорати директори харидории хариду фурӯши одамон асосан аз панҷ ҷанбаҳои зерин барои коҳиш додани арзиши харид оғоз мекунад.
1. Ҳадди аққал хароҷоти харид тавассути идоракунии хариди стратегӣ
Идоракунии стратегии харид бояд бартариҳои дохилӣ ва берунии корхонаро пурра ба мувозинати ғолиб оварад, ба сифати мақсади худ, ва тамаркуз ба таҳияи шарикии дарозмуддати стратегӣ бо таъминкунандагон. Ин парадигм идоракунии харид, ки ба рушди вазъи нави иқтисодӣ мутобиқ мешавад.
1. Харидорӣ на танҳо мушкилоти хариди ашёи хом аст, балки инчунин идоракунии сифат, идоракунии маҳсулот ва масъалаҳои тарроҳии маҳсулот дар бар мегирад. Қонеъ кардани талабот ба мизоҷон бояд тавассути иштироки мақомоти асосии ҳар як пайванд ба тарҳи маҳсулот ба тарроҳии маҳсулот ноил гардад. Татбиқи афзалиятҳои муштариён шарти татбиқи Стратегия шарти пеш аз мӯҳлат мебошад. Аз ин рӯ, тағир додани консепсияи харидории анъанавии харид барои татбиқи самарабахши Стратегия мусоидат мекунад.
2 бошад. Идея дар асоси маҷмӯи қобилиятҳои асосӣ ва унсурҳои элементҳо омезиши оптимизатсияро дар байни молрасонҳо ва муштариён талаб мекунад. На ба муносибати муомилоти мутақобила риоя кунед. Барои муайян кардани чунин муносибат байни муносибатҳои стратегӣ байни тарафҳои таъминот ва талабот талаб карда мешавад. Таъминкунанда ва идоракунии молрасон дигар ба транзаксия ҳамчун авлавияти аввал асос намеёбад, балки бояд аввал ба назар гирифта шавад ё не, оё стратегияи мувофиқ аст ё не. Вазнро ба ҷанбаҳои соҳибкорӣ, фарҳанги корпоративӣ, стратегияи корпоративӣ ва омилҳои қобилият афзоиш диҳед.
3. Харидорӣ як мағозаи ягона нест ва таҳлили бозор бояд гузаронида шавад. Ин таҳлил набояд на танҳо нархҳои маҳсулот, сифат ва ғайра бошад. Ғайр аз он, мо бояд ба стратегияи молрасон муроҷиат кунем, зеро қобилияти стратегии таҳвилгарон, бешубҳа, бешубҳа, бешубҳа, дар ниҳоят ба эътимоднокии муносибатҳои харид таъсир хоҳад кард. Ҳамаи ин масъалаҳо ба категорияи таҳлили стратегӣ тааллуқ доранд. Он берун аз заминаи таҳлили туқаррарии харид (нарх, сифат, сифат ва ғайра) сурат мегирад.
2. Коҳиш додани хароҷоти харид тавассути баъзе стандартизатсия
Стандартизатсия талаботи асосии идоракунии корхонаҳои муосир мебошад. Ин кафолати асосии фаъолияти муқаррарии корхона мебошад. Он ба таҳкурсӣ, стандартисозакунӣ ва самарабахшии фаъолияти истеҳсолӣ ва амалиётӣ ва вазифаҳои гуногуни идоракунӣ мусоидат мекунад. Ин шарти асосии назорати бомуваффақияти хароҷот мебошад. Дар раванди назорати хароҷот, чаҳор вазифаҳои зерин ниҳоят муҳим мебошанд.
1. Стандартизатсияи андозакунии харид. Ба истифодаи усулҳои илмӣ ва воситаҳои чен кардани арзишҳои миқдорӣ ва сифатӣ дар фаъолияти харид дахл дорад ва барои фаъолияти харид маълумоти дақиқро пешниҳод мекунад, хусусан назорати харид. Агар стандарти ягонаи андозагирӣ вуҷуд надошта бошад, маълумоти асосӣ носаҳеҳ нест ва гирифтани маълумоти дақиқи хароҷоти харид, танҳо назорат кардан ғайриимкон аст.
2. Нархи харид стандартизатсия карда мешавад. Дар ҷараёни харидории хароҷот, дуҳои стандартиро муқоиса карда мешаванд. Як нархи хурди харидорӣ, яъне нархи бозор ё нархи таърихии бозори ашёи ашёи хом мебошад, ки тавассути тақвияти бозор дар ҳар як воҳиди баҳисобгирӣ ва корхона анҷом дода мешавад; Дуюм нархи буҷети дохилии харид, ки дар корхона ҷараёни тарроҳӣ нархи тарҳрезии ашёи хомро тавассути омезиши талаботҳои корпоративӣ ва нархи фурӯш ҳисоб мекунад. Стандартҳои харидорӣ ва хариди нархи буҷа талаботи асосӣ барои харидории амалиёти назорати хароҷотро ташкил медиҳад.
3. Стандарти сифати маводи харидашуда. Сифат рӯҳи маҳсулот аст. Бе сифати сифат, новобаста аз он, ки харо андоза кам аст, он партов аст. Назорати хароҷоти хариди хароҷот хароҷот бо сифати тахассус аст. Бе ҳуҷҷатҳои стандартии ашёи хоми харидшуда, самаранок қонеъ кардани талаботи фаъолияти харид, танҳо хароҷоти баланд ва ками харидро ғайриимкон аст.
4. Стандартикунонии маълумоти харид. Рушди хароҷоти ҷамъоварии маълумот, ки вазифаҳои интиқолдиҳандаи маълумотро муайян намуда, вазифаи ҳисобро муайян мекунад, ки маълумотҳои хароҷот бо гузашти вақт пешниҳод карда мешаванд, маълумот интиқол додан осон аст ва мубодилаи иттилоот амалӣ; Стандарти усули баҳисобгирии арзиши хароҷоти хароҷот ва муайян намудани усули арзиши харид
Сеюм, кам кардани хароҷоти харид дар сатҳи харид
1. Беҳтар намудани идоракунии асосии харид, аз ҷумла тасниф ва баҳодиҳии маводи харидашуда ва ташкили пойгоҳи додаҳо; муайян кардани стандартҳои тахассусии тахассусӣ, тақсими сатҳи молрасон ва таъсиси махзани махзани маълумот; Тасдиқи андозаи ҳадди ақали гурӯҳ, сикли харид ва миқдори бастани стандартҳои бастани маводи гуногун; Намунаҳо ва маълумоти техникии маводи харидашуда.
2 бошад. Барои хариди оммавии системаи тендер бояд таъсис дода шавад. Ширкат ба таври возеҳ раванд ва раванди озмунро танзим мекунад, то ки тендер ва харид хароҷоти харидро коҳиш диҳад, хусусан пешгирӣ аз пешгирии вазъият. Интиқол анҷом дода мешавад ва арзиши он афзоиш хоҳад ёфт.
3. Хариди хариди иттилоот ва системаи истинодӣ барои хариди пароканда амалӣ карда мешавад. Маълумот дар бораи номҳои харидашудаи маҳсулот, миқдор, тамғаҳои молӣ, нархҳо, нархҳо, рақамҳои истеҳсолкунанда, рақамҳои харидорӣ, рақамҳои телефонӣ ва дигар иттилоот бояд дар шӯъбаи санҷиши ширкат ба қайд гирифта шаванд. Ширкат метавонад касеро ҳамчун шахси сеюм дар вақти дилхоҳ фиристад. Гузаронидани чекҳои ҷой.
4. Раванди харид дар дигар тартиби номуайян фаъолият мекунад ва якдигарро маҳдуд мекунад. Шӯъбаи харид интихоби асосии таъминкунандагон, сифат ва шӯъбаҳои техникии иқтидори таҳвилкунандаро арзёбӣ мекунад ва тахассусҳо муайян карда мешаванд. Департаменти молиявӣ барои назорат ва назорати нархҳо масъул аст ва пардохт тавассути розигии ширкат аз риояи ширкати ширкат мебошад.
5. Ҳамгироии каналҳои харидро тавассути ҳамгироии кормандони харид муайян кунед, ки ҳар як корманди харид барои ҳамон шахс ва тавассути ҳамон канал харида мешавад, агар он бошад тағирёбандаи таҳвилдор.
6. Стандарти шартномаи харид. Шартномаи харид ба таври возеҳ пешбинӣ шудааст, ки молрасон ба ширкат кормандони кадрҳо дар шакли рақобати беинсофона дар фурӯши маҳсулоти он, ки пардохтро тақвият медиҳад; Шартнома инчунин созишномаро дар бораи барқароркунии харит муайян мекунад.
7. Системаи дархостӣ харед, системаи дархостшавандаро таъсис диҳед, ки соҳибихтисосро таъсис медиҳад ва кӣ метавонад вазифаҳои пешниҳодшударо дар нақшаи хариди ашёи хоми фурӯши фурӯшандагони эҳтимолӣ ба анҷом расонад ва миқёси таъминкунандагонро муайян кунад. Истилоҳи техникии ин раванд инчунин тасдиқи тахассусии молрасон низ номида мешавад. Барои иҷрои кори хуб дар идоракунии дархост, ҳоло зарур аст, ки системаи пурраи идоракунии компютер зарур аст ва аз шабака ба зудӣ истифода баред ва маълумоти заруриро истифода баред, то самаранокии баланди идоракунии дархостро таъмин кунад ва ба даст овардани натиҷаҳои дархост.
8. Таъсис додани робитаи устувори кооперативӣ бо таъминкунандагон, шаффофияти қавӣ, шаффофияти афзалиятноки таъминот, шаффофияти афзалиятноки он, ки миқдор ва таҳвили давраи таъминоти онҳоро таъмин мекунанд, нарх, нарх ва ғайра Идоракунии харид бояд барои такмил додани бартарии умумии таъминоти умумӣ аҳамияти калон дошта бошад, бо таъминоти аълу нақо бо таъминоти аъло то ҳадди имкон, ҳавасмандгардонии такмили маҳсулот ва технологияи баръаксро таъмин мекунад таъминкунандагон ва дар сурати зарурии шартномаи кооператсионӣ дар онҳо имзо мегузоранд.
4. Усулҳо ва воситаҳои кам кардани хароҷоти харид дар сатҳи харид
1. Коҳиш додани хароҷоти харид тавассути интихоби истилоҳҳои пардохт. Агар ширкат маблағҳои кофӣ дошта бошад, ё сатҳи фоизи бонкҳо метавонанд усули нақб дошта бошад, ки аксар вақт тахфифи бештари нархро ба бор меорад, аммо ба фаъолияти тамоми ширкат таъсири муайян меорад сармояи корӣ.
2. Вақти тағйироти нархҳоро ба даст оред. Нархҳо аксар вақт бо фаслҳо ва таъминоти бозор ва талабот тағйир меёбанд. Аз ин рӯ, харидорон бояд ба қонун тағйирёбии нарх диққат диҳанд ва вақти харидро бифаҳманд.
3. Бо роҳи тендери рақобатӣ таъминкунандагон дар бар гиред. Барои хариди маводи ғайримуқаррарӣ ин амалисозии рақобатпазир аст, ки ба воситаи нархи байни молрасонҳо аксар вақт нархи заруриро дар бар мегирад. Тавассути интихоб ва муқоисаи таъминкунандагони гуногун ҳамдигарро нигоҳ медоранд, то ширкат дар музокирот дар ҳолати мусоид бошад.
4. Хариди мустақим аз истеҳсолкунанда. Фармоиш додан бевосита аз истеҳсолкунанда метавонад робитаҳои фосилавӣ ва камтар аз хароҷоти камтарро коҳиш диҳад. Ҳамзамон, хадамоти техникии истеҳсолкунанда ва хидмати пас аз фурӯш беҳтар хоҳад буд.
5. Таъминкунандагони амиқро интихоб кунед ва бо онҳо шартномаҳои дарозмуддат имзо кунед. Ҳамкорӣ бо таъминкунандагони ростқавл ва эътимоднок наметавонад на танҳо сифати таъмин ва расонидани саривақтӣ, балки инчунин пардохти имтиёзнок ва нархро таъмин кунад.
6. Пурра пурсишҳо ва ҷамъоварии иттилооти бозори харид, таҳияи захираҳои маҳсулотсупорӣ ва васеъ кардани занҷирҳои идоракунии ширкат тавассути каналҳо. Барои ноил шудан ба сатҳи муайяни идоракунии харид барои корхона, он бояд ба таҳқиқи бозори харид ва ҷамъоварии иттилоот таваҷҷӯҳи пурра зоҳир кунад. Танҳо дар ин роҳ мо метавонем шароити бозор ва тамоюлҳои нархро пурра дарк кунем ва худро дар ҳолати мусоид худамон кунем.
Панҷум, коррупсия харидории харид ба ширкатҳо "таъсир мерасонад
Баъзе роҳбарони корпоративӣ ба таври ошкоро гуфтаанд: "Хариди коррупсия пешгирӣ кардан ғайриимкон аст ва бисёр ширкатҳо метавонанд дар атрофи ин монеа шаванд." Ин воқеиятест, ки кормандони харид як юанро аз таъминкунандагон мегиранд, ки бешубҳа барои хароҷоти харид бешубҳа арзиши даҳяк ба даст хоҳад овард. Барои пайдо кардани роҳҳои ҳалли ин навъи мушкилот, мо бояд дар ҷанбаҳои зер тадбирҳо андешем: Вазифаи кории корӣ, Интихоб кардани кормандон, сохтмони кории корманд, сохтмони системаи баҳодиҳии кормандон ва ғайра.
Харидории пас хариди пост Post Posts-ро барои ҳалли нерӯи харид, назорат ва дастгирӣ, ва ҳамзамон ба ҳавасмандии кормандон) талаб мекунад мактуб.
Интихоб кардани кадрҳо барои ҳар як мавқеи кормандони мушаххаси харид бояд дорои дараҷаи баррасии ҳамаҷониба: Маълумоти ҳуқуқӣ, тозагӣ, тозагӣ ва ғайра ва худдорӣ намуда, аз хешовандони роҳбарияти Раёсати харид оид ба тиҷорати харид.
Имконияти касбӣ на танҳо дарки сифатҳои ашёи хоми масъул, балки идеяи возеҳи ҷараёни идоракунии ашёи хомро дар бар мегирад; Сифати тоза барои хариди кормандоне, ки аксар вақт саривақт меҳисобанд, муҳим аст, гарчанде ки идоракунии зуд-зуд дар ҳар як истилоҳот чораҳои гуногун андешида шудаанд, аммо барои кормандони хариди беруна чораҳои гуногунро дар бар мегирад, аммо ин ба васвасаҳои самиматҳои аз ҷониби молрасонҳо ногузир аст. Чӣ гуна пешгирӣ кардани гузоштани домҳо аз кормандони кории кадом, ки беайбӣ ва беайбӣ доранд. Огоҳии ҳуқуқӣ ва ғайра.
Таҳияи интизоми пурраи кори марказии харид, инчунин муайян намудани он, ки тартиби қабули қарорҳо ва амалисозии фаъолияти харид ва якдигарро возеҳ ва ҳам маҳдуд мекунад; Барои пардохти харид ва пешниҳоди мавод ва таъмин намудани мавод ва мавод ва маводҳои баландсифат ва арзон ва маводҳои арзон ва арзон ва моддаҳои арзон ва моддаҳои арзон, ки ба талабот ҷавобгӯ бошанд, қатъиян риоя намояд;
Татбиқи "Кормандони пурра, раванди пурра, ҳама давру дил" -и хусусӣ, қабул, ваҳдат, эътироз ва ҷазои ҷиноятӣ ва ҷиноятӣ, ки ба манфиати харид ва раванди таъминот зарар мерасонад, ва раванди таъминот; Тӯҳфаҳо ва пули тӯҳфаи нафақа, ки рад карда намешавад, бояд фавран ба ширкати пешниҳодшуда гузаронида шавад; Ба харидорон тарбия кунед, ки корҳоеро дӯст медоранд, ба ширкат содиқ бошанд, барои ширкат масъуланд, ба кор даровардани манфиатҳои ширкат ва ҳифзи ҳуқуқи моликияти зеҳнӣ.
Хариди системаи баҳодиҳии фаъолият ва музди меҳнат, ки барои ҳар як постгоҳ ва харидорӣ барои арзёбии иҷрои ҳар як мансаби харид, хеле муҳим аст. Ҷорӣ ва таҳияи усулҳои илмии идоракунии илмҳо, яъне меъёрҳои баҳодиҳии натиҷаро, ки метавонанд пайваста ҳама гуна истихроҷи идоракунии харидро пайваста пешбарӣ кунанд. Беҳтар, тасдиқ ва ҳавасмандгардонӣ ба корҳои муассир ва ба таври амиқ ба муҳити корӣ, ки дар он ҷойҳо ба коҳиши хароҷот мусоидат мекунад.
Ҳамчун директори харид, на танҳо панҷ ҷанбаи кори идоракунии хариду фурӯши корҳо, аммо ба одамон содиқ бошед, ба одамон бо самимият муносибат кунед ва қатъиян бо тобеъон , ки бешубҳа ба оптимизатсияи харидории харид барои рақобони бозории корхонаҳо мувофиқ аст.
Бастаи Randbai Shangai Shanbe Statinge Statinge-ро ба истихроҷи косметикии ягона пешкаш мекунад.Агар ба шумо маҳсулоти мо маъқул аст, шумо метавонед бо мо тамос гиред,
Вебсайт:
www.rainwownow.pkgg.com
Email: Bobby@rainbow-pkg.com
WhatsApp: +008613818823743
Вақти почта: NOR-30-2021